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<\/figure><\/div>\n\n\n\nNachdem wir das gemeinsame Postfach durchgesehen haben, SAP und die App f\u00fcr unsere Fuhrparkverwaltung ge\u00f6ffnet haben, kann mit der Arbeit begonnen werden. Wir starten mit einer kurzen Besprechung der t\u00e4glichen Aufgaben, damit wir \u00fcber alle Vorg\u00e4nge informiert sind. <\/p>\n\n\n\n
Zu unseren t\u00e4glichen Aufgaben geh\u00f6rt es, die B\u00fcromittel-Bestellungen der Mitarbeiter, die per Mail-„Workflow“ oder \u00fcber SAP get\u00e4tigt werden, zu bearbeiten. Liegt eine Freigabe der Bestellungen durch die zust\u00e4ndigen Vorgesetzten vor, k\u00f6nnen wir die Bestellung, nachdem wir Preis, Lieferdatum, Artikelnummer und die Menge \u00fcberpr\u00fcft haben, an den Lieferanten senden. Nat\u00fcrlich m\u00fcssen die Artikel nach Lieferung auch an die Mitarbeiter ausgegegeben und die Vorg\u00e4nge gebucht werden.<\/p>\n\n\n\n
Zwischendurch verwalten wir noch unseren Fuhrpark. Wir bekommen Fahranweisungen der Kollegen zugeschickt mit Uhrzeit, Ziel sowie dem gew\u00fcnschten Fahrzeugtyp. Im System k\u00f6nnen wir dann schauen, welches Auto frei ist und teilen dieses dann zu. Die Unterlagen f\u00fcr das Auto werden ebenfalls bei uns ausgegeben. Dazu kommt die Ausgabe von Werbemitteln, die in Messezeiten oder f\u00fcr Kundenbesuche sehr oft in Anspruch genommen wird. Hierf\u00fcr erstellen wir jeden Monat eine aktualisierte Liste, damit die Kollegen wissen, welche Werbemittel auf Lager sind. <\/p>\n\n\n\n
Verantwortung, Selbst\u00e4ndigkeit, Teamarbeit – all‘ das sind Schlagw\u00f6rter, die BLR gut beschreiben. Wir lernen, mit Lieferanten zu kommunizieren und eine L\u00f6sung zu finden. Dabei wird auch gerne mal diskutiert. Aber das Wichtigste ist, dass wir dadurch lernen, wie wir mit unserem Gegen\u00fcber – sei es Lieferanten oder Mitarbeiter – umzugehen haben. Und das Sch\u00f6ne dabei ist, dass wir von Anfang bis Ende, durchg\u00e4ngig an unseren Aufgaben arbeiten k\u00f6nnen. Der komplette Prozess wird sichtbar. <\/p>\n\n\n\n
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Neben unseren allt\u00e4glichen Aufgaben haben wir noch ein zus\u00e4tzliches Projekt bekommen. Dieses Projekt hie\u00df \u201eNeugestaltung des Member Shops\u201c. Wie herauszulesen ist, geht es darum, etwas Bestehendes zu ver\u00e4ndern und attraktiver zu gestalten. <\/p>\n\n\n\n
Der Member Shop ist eine Art Ausstellung, bei der bisher die M\u00f6glichkeit f\u00fcr unsere Mitarbeiter bestand, Hemden und Poloshirts mit unserem FLG-Logo zu erwerben. Nun sollte hier eine komplette Ver\u00e4nderung stattfinden. <\/p>\n\n\n\n
Bei einem Meeting mit dem Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Marketing kam die Idee auf, dass wir den Member Shop dahingehend umstrukturieren k\u00f6nnten, dass wir Werbegeschenke, welche bisher zu externen Zwecken genutzt wurden, von nun an auch zum internen Mitarbeiter-Verkauf anbieten k\u00f6nnten.
Auf Basis dieses Gespr\u00e4chs erstellten wir mit den Umgestaltungsideen eine Pr\u00e4sentation, welche als Veranschaulichung f\u00fcr alle Beteiligten dienen sollte. <\/p>\n\n\n\n
Im n\u00e4chste Schritt wurde das Marketing beauftragt, einen Designvorschlag f\u00fcr den Ausstellungsbereich zu erarbeiten. Daraufhin setzten wir uns wieder mit dem Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Marketing zusammen und entschieden, welche Werbemittel in den Member Shop aufgenommen werden. In diesem Zuge brachte die Abteilung Rittal Automation Systems – welche ein umfangreiches L\u00f6sungsprogramm mit manuellen Werkzeugen und vielem mehr bietet – die Idee ein, ausgew\u00e4hlte Handwerkzeuge in den Member Shop zu integrieren.
Nach der Freigabe des Projekts wurden die Preise f\u00fcr die Werkzeuge und Werbemittel festgelegt und die systemseitige Nachbestellung sowie Ausgabe und Buchung gekl\u00e4rt.
Wir erstellten neue Bestellformulare und dann war es endlich soweit: wir konnten in unserem Intranet die tolle Neuigkeit verk\u00fcnden, dass der Member Shop mit neuen Produkten ausgestattet wurde.
In n\u00e4chster Zeit werden noch Arbeitsjacken und Arbeitskleidung in den Shop aufgenommen, da die Resonanz auf unsere Umgestaltung bisher sehr positiv war. Mit diesem Projekt waren wir ca. drei Monate besch\u00e4ftigt. Neben unserer t\u00e4glichen Arbeit konnten wir dadurch erfahren, wie das operative Gesch\u00e4ft nach der Ausbildung aussehen k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n
Wir als Azubis sind stolz darauf, dieses Projekt gemeistert zu haben und es ist sch\u00f6n, von Anfang an den kompletten Verlauf mitgemacht zu haben und nun das Endergebnis zu sehen. <\/p>\n\n\n\n
16:00 Uhr, die finale Umsetzung des Member Shops ist geschafft, die t\u00e4glichen Aufgaben erledigt und der PC kann heruntergefahren werden. Wir beenden den Tag mit dem Blick auf die Herausforderungen, die uns morgen wieder erwarten. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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