{"id":236,"date":"2021-02-04T09:45:23","date_gmt":"2021-02-04T08:45:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.friedhelm-loh-group.com\/ausbildung\/?p=236"},"modified":"2021-02-08T09:06:53","modified_gmt":"2021-02-08T08:06:53","slug":"fundament-fuer-die-zukunft-neues-ausbildungszentrum-fuer-13-millionen-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.friedhelm-loh-group.com\/ausbildung\/2021\/02\/04\/fundament-fuer-die-zukunft-neues-ausbildungszentrum-fuer-13-millionen-euro\/","title":{"rendered":"Fundament f\u00fcr die Zukunft: Neues Ausbildungszentrum f\u00fcr 1,3 Millionen Euro"},"content":{"rendered":"\n

Beeindruckende 1,3 Millionen Euro haben in Haiger, Firmensitz der Friedhelm Loh Group, einen Ort entstehen lassen, der theoretisches und vor allem praktisches Arbeiten auf h\u00f6chstem Niveau erm\u00f6glicht: ein neues Ausbildungszentrum f\u00fcr die Nachwuchskr\u00e4fte. Die neue Ausbildungswerkstatt und das direkt angeschlossene Juniorkompetenzzentrum bilden mit all ihren Eigenschaften und Potenzialen bereits jetzt das Highlight in der Ausbildungswelt der Unternehmensgruppe. Das erste Projekt des Competence Centers stellten vier Auszubildende einer Jury aus Ausbildern und Management vor.
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In unmittelbarer Nachbarschaft des neuen Werks in Haiger und des Rittal Innovation Centers f\u00f6rdern die Nachwuchskr\u00e4fte der Friedhelm Loh Group bereits seit vielen Jahren ihre berufliche und pers\u00f6nliche Entwicklung in der Loh Academy. Seit diesem Jahr erg\u00e4nzt die neue Ausbildungswerkstatt das Angebot f\u00fcr die jungen Talente. In den modernen R\u00e4umlichkeiten k\u00f6nnen Auszubildende ihre Kenntnisse vertiefen und F\u00e4higkeiten erwerben. Denn der gro\u00dfe Hauptraum und die angrenzenden kleineren Funktionsr\u00e4ume sind ausgestattet mit allen M\u00f6glichkeiten, die es f\u00fcr die Ausbildungsberufe der Friedhelm Loh Group braucht. \u201eDer H\u00f6hepunkt des herausragenden Maschinenparks ist sicher unser ABB-Roboter\u201c, erz\u00e4hlt Ausbildungsleiter Matthias Hecker stolz. \u201eDie direkte N\u00e4he zu einem der modernsten Werke in Europa ist ein weiteres Plus dieses neuen Zentrums. Als ein Teil der Loh Academy haben wir hier nun die beste Infrastruktur, die man f\u00fcr Lernen haben kann.\u201c
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Von der Idee zum Projekt\u2026
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Integriert in die neue Ausbildungswerkstatt ist auch das Juniorkompetenzzentrum. Das zentrale Anliegen: Fertigkeiten und Expertise bei allen Auszubildenden und Studierenden auf Projektbasis f\u00f6rdern. Im Rahmen eigenverantwortlich durchgef\u00fchrter Projekte erweitern die Lernenden hier ihre fachlichen wie auch pers\u00f6nlichen Kompetenzen und gewinnen wertvolles Wissen, das sie in alle Bereiche des Unternehmens tragen. Die Projekte reichen von Analysen und Beratungen bis hin zur Fertigung eigener Produkte.
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Den Anfang machten vier Auszubildende von Rittal und Loh Services. Hand in Hand arbeiteten sie selbstst\u00e4ndig an ihrem ersten gro\u00dfen Projekt zum Handwerkzeug von Rittal Automation Systems (RAS). Das Ziel: Analyse des Status quo und Aufdeckung von Optimierungspotenzialen. In einer virtuellen Konferenz pr\u00e4sentierte die erste Staffel um Aziz Meral (IT-Ausbildung bei Loh Services), Victoria Romberg (kaufm\u00e4nnische Ausbildung bei Rittal), Mert Cabuk und Marian Jung (technische Ausbildung bei Rittal) jetzt ihre Ergebnisse vor einer Jury aus Ausbildern und Management. Mit dabei waren Projektmanagerin Susann W\u00f6lbing, Ausbilder Marc Weitzel, Studienkoordinatorin Anke Wojtynowski-Scharf, Ina Lecher aus der Personalentwicklung, Vertriebsinnendienstleiter Steffen Sommer, Katharina Schneider und Tim Kramer aus dem Produktmanagement RAS, Dr. Dirk Pieler, Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Business Unit Industrie, sowie Uwe Scharf, Rittal Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Business Units und Marketing.
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\u2026 und vom Projekt zur Ma\u00dfnahme<\/strong>
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\u201eWir freuen uns sehr, dass wir im Juniorkompetenzzentrum nicht nur die Chance erhalten, eigene Ideen in Form spannender Projekte umzusetzen, sondern diese anschlie\u00dfend auch vorstellen und offen diskutieren k\u00f6nnen\u201c, sagt Victoria Romberg nach der erfolgreichen Pr\u00e4sentation. \u201eDabei sammeln wir Nachwuchskr\u00e4fte wertvolle Erfahrungen und k\u00f6nnen den Kollegen aus den Fachbereichen zugleich Handlungsempfehlungen mit auf den Weg geben. Das ist ein Gewinn f\u00fcr beide Seiten.\u201c Nach einer konstruktiven Diskussion schmiedeten die Auszubildenden und ihre Zuh\u00f6rer bereits weitere Pl\u00e4ne, um die erarbeiteten Ideen gemeinsam mit den Produktmanagern von RAS umzusetzen.
Ein besonderer Ort
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\u201eDieser Ort wird ein zentraler Baustein sein f\u00fcr das Lernen in der gesamten Unternehmensgruppe\u201c, f\u00fcgt Matthias Hecker hinzu. M\u00f6glichst viele praktische Erfahrungen sammeln, lernen mit und von erfahrenen Ausbildern, sich ausprobieren in einem fordernden Umfeld, zielorientiert in starken Teams zusammenarbeiten: Das neue Ausbildungszentrum ist eine Investition und Fundament f\u00fcr zuk\u00fcnftige Erfolge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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