In dem kleinen Ort \u201eGnadenthal\u201c bei Bad Camberg im\nTaunus findet seit 2003 jedes Jahr ein zweit\u00e4giger \u201eoff the job\u201c-Workshop f\u00fcr\nalle Auszubildenden des 2. Lehrjahres der Friedhelm Loh Group statt. Dabei\nkommen Nachwuchskr\u00e4fte aus allen Tochterunternehmen, Ausbildungsberufen und\nAltersklassen zusammen. Dies st\u00e4rkt nicht nur die Zusammenarbeit im Team,\nsondern vor allem die pers\u00f6nliche Netzwerkbildung innerhalb der\nUnternehmensgruppe. Zudem ist die Veranstaltung der Startschuss f\u00fcr eine\nmehrmonatige Projektarbeit, die die Auszubildenden im November einer Jury des\nTop-Managements vorstellen. Dabei werden die drei Sieger-Teams f\u00fcr ihre\nPr\u00e4sentationen pr\u00e4miert. Zuletzt erreichte die Gruppe um Dennis Niklas Petzold,\nCollin Prange, H\u00fcseyin Tekin, Jessica Schweizer, Fnan Kahsay Nuguse und Niklas\nEdelmann f\u00fcr ihren Film \u201eNeugier und Digitalisierung\u201c den ersten Platz. Sie\ngewannen einen dreit\u00e4gigen Aufenthalt in Leipzig kombiniert mit einer\nBesichtigung des Porsche Werks und einem Besuch des Zeiss-Planetariums in Jena.<\/p>\n\n\n\n
Die Digitalen Azubi-Tage<\/strong><\/p>\n\n\n\n Da die Veranstaltung 2020 pandemiebedingt ausfallen\nmusste, wurde sie in diesem Jahr in digitaler Form nachgeholt: So fanden sich\n92 Auszubildende aus zwei Jahrg\u00e4ngen in 15 Gruppen verteilt \u00fcber 14 Tage in\ndigitalen Workshops zusammen. Neben\nvielen Teamspielen und Brainstorming-Sessions erhielten die Auszubildenden\nzahlreiche Tipps f\u00fcr strukturiertes Pr\u00e4sentieren sowie den notwendigen Ablauf\nf\u00fcr erfolgreiches Projektmanagement.<\/p>\n\n\n\n Die neu erlernten Tipps und\nTricks sollen anschlie\u00dfend in die Praxis umgesetzt werden. Unter dem\ndiesj\u00e4hrigen Motto \u201eUnsere neue Zukunft \u2013 aktive Wege in eine ver\u00e4nderte Welt\u201c werden\ndie Auszubildenden in Gruppen \u00fcber die n\u00e4chsten Monate gemeinsam an ihrer\nProjektaufgabe arbeiten, bevor sie sie im November einem Kreis von auserw\u00e4hlten\nF\u00fchrungskr\u00e4ften der Friedhelm Loh Group pr\u00e4sentieren. Ziel des Projekts ist es,\neinen \u201eAvatar\u201c zu erschaffen, der seine neue Welt im Jahr 2031 vorstellt. Dabei\nsind zum Beispiel die zu erwartenden allgemeinen Weichen, Ziele und\nLebensinhalte, die schon heute wichtig sind, um bestm\u00f6glich f\u00fcr die Zukunft\nvorbereitet zu sein, einzubeziehen. Bei der Umsetzung sind den Auszubildenden\nkeine Grenzen gesetzt. So k\u00f6nnen sie f\u00fcr die Pr\u00e4sentation zwischen Darstellungsarten\nwie Film, Podcast, Pr\u00e4sentation, Tutorial, Ausstellungsst\u00fcck, Schauspiel und Comic\nfrei w\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n \u201eDas Thema Digitalisierung begleitet uns alle \u2013 heute\nund in Zukunft. Umso wichtiger ist es, bei der rasanten Entwicklung am Ball zu\nbleiben und die kommenden Herausforderungen als Chance anzusehen, sich beruflich\nwie auch pers\u00f6nlich weiterzuentwickeln. Die Projektaufgabe ist eine spannende\nGelegenheit, das Thema besser kennenzulernen und eigene Ideen zu entwickeln. Ich\nhoffe, dass es in einigen die Neugier weckt\u201c, freute sich Daniel Forberger,\nRittal Auszubildender zum Industriekaufmann, w\u00e4hrend der digitalen Azubi-Tage\n\u00fcber die Herausforderung.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/blog.friedhelm-loh-group.com\/ausbildung\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Azubitage_Instagram-1-300x300.jpg\")