Wie lassen sich Krisen\nbew\u00e4ltigen? Wo finde ich seri\u00f6se Informationen in Krisensituationen? Wie\nentwickle ich Perspektiven f\u00fcr die Zeit danach? \u2013 Fragen, die uns aktuell mehr\ndenn je besch\u00e4ftigen. So auch die Azubis des zweiten Lehrjahres w\u00e4hrend der traditionellen\nAzubi-Tage im ehemaligen Kloster Gnadenthal bei Bad Camberg. Das Motto in\ndiesem Jahr: \u201eKrise im Hier und Jetzt \u2013 sto\u00df\u2018 neue T\u00fcren auf\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Nachdem die Veranstaltung 2020\nund 2021 pandemiebedingt ausfallen musste und als Online-Variante nachgeholt\nwurde, fand sie in diesem Jahr endlich zu gewohnter Form zur\u00fcck: 38 Azubis aus\nder gesamten Friedhelm Loh Group trafen sich zu Workshops, Teambuilding und\nNetworking.<\/p>\n\n\n\n
Mit Krisen und Folgen\numgehen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Im Zentrum der dreit\u00e4gigen\nVeranstaltung stand nat\u00fcrlich auch in diesem Jahr die Projektaufgabe. So fanden\nsich die Azubis schnell in ihren Gruppen zusammen, um erste Ideen zu sammeln\nund einen Projektplan zu erarbeiten. Ihre Aufgabe: Die eigenen Erkenntnisse zu\neinem \u201eMut- und Perspektiv-Ratgeber\u201c zum Umgang mit Krisen und der \u201eZeit\ndanach\u201c zu verarbeiten. Ob Schauspiel, Film oder Podcast \u2013 bei der Umsetzung\nsind der Kreativit\u00e4t der Teilnehmer keine Grenzen gesetzt. Die einzige Ma\u00dfgabe:\nMit der Pr\u00e4sentation am Ende sollen sie unter anderem die Frage beantworten:\n\u201eWas hat das Unternehmen von einem krisenbest\u00e4ndigen Mitarbeiter?\u201c<\/p>\n\n\n\n Erfahrungsaustausch,\nMutmacher und L\u00f6sungsfindung<\/strong><\/p>\n\n\n\n Eine Besonderheit in diesem\nJahr: Die Gruppe verbrachte drei anstatt wie bisher nur zwei Tage in\nGnadenthal. Denn Inhaber Dr. Friedhelm Loh und das Ausbildungsteam konnten f\u00fcr\nden zweiten Workshop-Tag hochrangige Gastredner gewinnen: Wolfgang Schuster,\nLandrat des Lahn-Dill-Kreises, Ansgar H\u00f6rsting, Pr\u00e4ses des Bundes Freier\nevangelischer Gemeinden, sowie Sergiy Lakhno. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Rittal\nUkraine wurde im M\u00e4rz nach Kriegsausbruch mit Mitarbeitern der ukrainischen FLG\nStandorte und deren Angeh\u00f6rigen \u00fcber die Rittal Foundation und Inhaber Dr.\nFriedhelm Loh nach Haiger evakuiert. In eindrucksvollen Reden und ehrlichen Gespr\u00e4chen\nblickten sie nicht nur auf aktuelle Krisen und ihre Auswirkungen, sondern\nteilten auch pers\u00f6nliche Erfahrungen und gaben den jungen Nachwuchskr\u00e4ften\nmutmachende Botschaften mit auf den Weg \u2013 ein wertvoller, inspirierender Besuch\nf\u00fcr die Teilnehmer, von dem sie viel Nachdenkenswertes mit nach Hause nahmen.<\/p>\n\n\n\n Auch die \u00fcbrigen\nProgrammpunkte waren so unterhaltsam wie lehrreich \u2013 von Teambuilding-Spielen\n\u00fcber Impulsvortr\u00e4ge rund um Pr\u00e4sentationstechniken und Projektmanagement bis\nhin zum Stationenpark zum Workshop-Motto. Hier konnten sich die Teilnehmer an\nmehreren Stationen hilfreiche Inhalte erarbeiten, die zur Vorbereitung der\nProjektarbeit dazu anregten, \u00fcber Folgen von Krisen nachzudenken, die eigene\nVerantwortung gegen\u00fcber Mitmenschen zu reflektieren und ein pers\u00f6nliches\nLebensmotto zu finden.<\/p>\n\n\n\n Ebenfalls in Gnadenthal mit\ndabei waren die Organisatoren Tina Pfeiffer-Busch, kaufm\u00e4nnische\nAusbildungsleiterin und Projektleiterin, und Tobias Sohn, Leiter\ngewerblich-technische Ausbildung, sowie sechs Moderatoren aus den Bereichen\nAusbildung, Personal und Loh Academy. \u201eEs war eine gelungene Veranstaltung, die\nAzubis sind n\u00e4her zusammenger\u00fcckt und haben sich intensiv mit einem wichtigen Thema\nauseinandergesetzt. Leider \u00fcberwiegt aktuell der Eindruck \u201enach der Krise ist\nvor der Krise\u201c. Aber ein genauerer Blick lohnt sich, denn wenn wir uns auf das\nPositive in unserem Leben besinnen und eine gewisse Resilienz entwickeln, finden\nsich L\u00f6sungen gleich viel leichter\u201c, motivierte Tina Pfeiffer-Busch zum\nAbschluss.<\/p>\n\n\n\n Bereits seit 2003 l\u00e4dt die\nFriedhelm Loh Group die Auszubildenden im Sommer zu dem \u201eoff the job\u201c-Workshop\nein, der den Startschuss f\u00fcr eine mehrmonatige Projektarbeit markiert. Die\nErgebnisse pr\u00e4sentieren die Nachwuchskr\u00e4fte im Herbst einer Jury des\nTop-Managements, die die drei besten Teams und ihre Ideen pr\u00e4miert.<\/p>\n\n\n\n Doch jetzt hei\u00dft es f\u00fcr die\nAzubis erst einmal: K\u00f6pfe zusammenstecken und der Kreativit\u00e4t freien Lauf\nlassen. Wir w\u00fcnschen viel Erfolg, Inspiration und Freude bei der Umsetzung!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wie lassen sich Krisen bew\u00e4ltigen? Wo finde ich seri\u00f6se Informationen in Krisensituationen? 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