{"id":84,"date":"2019-12-12T10:51:54","date_gmt":"2019-12-12T09:51:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.friedhelm-loh-group.com\/ausbildung\/?p=84"},"modified":"2020-03-26T15:33:22","modified_gmt":"2020-03-26T14:33:22","slug":"zukunft-gestalten-mit-spass-zum-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.friedhelm-loh-group.com\/ausbildung\/2019\/12\/12\/zukunft-gestalten-mit-spass-zum-erfolg\/","title":{"rendered":"Zukunft gestalten \u2013 mit Spa\u00df zum Erfolg"},"content":{"rendered":"\n

Bereits seit 2003 ist es gute Tradition in der Friedhelm Loh Group, dass alle Auszubildenden zu Beginn ihres 2. Lehrjahres nach Gnadenthal fahren. Dies ist ein kleiner Ort in der N\u00e4he von Bad Camberg, der j\u00e4hrlich im Sommer Schauplatz eines \u201eOff-the-job\u201c-Workshops wird.<\/p>\n\n\n\n

Hier stehen neben Moderation, Pr\u00e4sentation, Projektarbeit und Teamwork auch Netzwerkbildung auf dem Programm. Das t\u00e4gliche Schulungsprogramm wird durch abwechslungsreiche p\u00e4dagogische Spiele aufgelockert und das abendliche Grillen tr\u00e4gt zum gegenseitigen Kennenlernen bei. Denn sch\u00f6n ist, dass das Teilnehmerfeld vor Ort bunt gemischt ist. Hier treffen die Auszubildenden der unterschiedlichen Firmen mit deutschlandweiten Standorten aufeinander. Das hei\u00dft auch, dass der 17j\u00e4hrige Maschinen- und Anlagenf\u00fchrer und der 22j\u00e4hrige Industriekaufmann aufeinandertreffen, was im Arbeitsalltag so nicht Standard ist. <\/p>\n\n\n\n

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Teamarbeit soll und kann auch Spa\u00df machen<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Vor Ort erfahren die Auszubildenden dann, welches Projektthema in ihrem Ausbildungsjahr im Fokus steht. Die Arbeit am Projekt startet in Gnadenthal und die dort gebildeten Projektgruppen haben bis Sp\u00e4therbst Zeit, bis sie ihre Ergebnisse in Form einer Pr\u00e4sentation einer Jury aus F\u00fchrungskr\u00e4ften vorstellen m\u00fcssen. Den drei Siegergruppen winken attraktive Reisepreise.<\/p>\n\n\n\n

2019 hie\u00df das Motto \u201eStillstand ist R\u00fcckschritt \u2013 nicht mit mir!\u201c. Es ging um die Frage, wie entwickeln wir uns stetig weiter \u2013 pers\u00f6nlich, fachlich und im Beruf? Wie sieht die Welt in Zukunft aus? <\/p>\n\n\n\n

Und auch mit einer Frage begann die diesj\u00e4hrige Abschlussveranstaltung, bei der die Sieger der mehrmonatigen Projektarbeit pr\u00e4miert wurden. \u201eWer wollen Sie sein in dieser Welt?\u201c. Diese Frage stellte der Inhaber und Vorstandsvorsitzende der Friedhelm Loh Group \u2013 Herr Prof. Loh \u2013 seinen Auszubildenden und verdeutlichte ihnen ihre gro\u00dfe Chance, die Zukunft selbst zu gestalten: \u201eWir leben in Zeiten immer rasanteren Wandels. Sie haben M\u00f6glichkeiten wie noch nie. Aber wer stillsteht, wird heute schneller \u00fcberholt als je zuvor.\u201c Daher sein Rat: \u201eGeben Sie sich nicht mit Erreichtem zufrieden. Bewahren Sie Ihr Interesse f\u00fcr Neues und bleiben Sie am Ball, bis Ideen auch gegen Widerst\u00e4nde umgesetzt sind. Das ist der Schl\u00fcssel f\u00fcr eine gl\u00fcckliche Zukunft\u201c. Dies gelte f\u00fcr jeden Einzelnen im Privatleben wie im Beruf \u2013 und f\u00fcr ganze Unternehmen. \u201eLernen Sie, dass das Lernen nie aufh\u00f6rt. Lernen Sie, dass Lernen Spa\u00df macht. Seien Sie neugierig. Lesen Sie Zeitung. Und zwar nicht nur die \u00dcberschriften und nicht nur die Themen, von denen Sie schon geh\u00f6rt haben\u201c. <\/p>\n\n\n\n

Dann galt es, die diesj\u00e4hrigen Sieger zu ehren. Der Saal war bis auf den letzten Platz besetzt und alle warteten gespannt auf die Verk\u00fcndung. \u201eWir sind stolz auf die hohe Qualit\u00e4t und Vielfalt der Pr\u00e4sentationen. Die Entscheidung f\u00fcr die Sieger war in diesem Jahr besonders schwer\u201c, sagt Tina Pfeiffer-Busch, kaufm\u00e4nnische Leiterin der Ausbildung in der Friedhelm Loh Group und Projektleiterin des Gnadenthal-Workshops.<\/p>\n\n\n\n

Unter dem Projekttitel \u201eTrain of Progress\u201c \u00fcberzeugten die Jury dieses Jahr besonders die Auszubildenden Nikolaos Faitas, Yassine Kovarszki, Marian Kring, Alina M\u00fchlich, Tanja R\u00fcffler, Alexander Widmann und Furkan Vasi. Sie veranschaulichten in ihrer lebendigen Pr\u00e4sentation und ihrem selbst angefertigten Exponat \u201eTrain of Progress\u201c, wie sie nicht nur als Einzelne dazulernen k\u00f6nnen. Thema ihrer Pr\u00e4sentation war auch, wie Unternehmen die Entwicklung ihrer Mitarbeiter f\u00f6rdern k\u00f6nnen und diese in Wechselwirkung die Innovationskraft des Unternehmens st\u00e4rken. Als Beispiel betrachteten sie Innovationen bei der Entwicklung Rittals vom Schaltschrankhersteller zum Anbieter von L\u00f6sungen f\u00fcr eine komplette digitale Wertsch\u00f6pfungskette der Kunden. <\/p>\n\n\n\n

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Die diesj\u00e4hrige Gewinnergruppe mit Hrn. Prof Loh und ihrem \u201eTrain of progress\u201c<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Als Hauptpreis gewannen sie eine dreit\u00e4gige St\u00e4dtetour nach Leipzig, Jena und Weimar, unter anderem mit einer Besichtigung des Porsche-Werks, einem Dinner \u00fcber der dortigen Teststrecke und einer Wildwasser-Rafting-Tour.<\/p>\n\n\n\n

Auch die Pl\u00e4tze 2 und 3 waren \u00e4hnlich attraktiv.<\/p>\n\n\n\n

Zudem wird das Gewinner-Exponat im Showroom der Fa. Rittal in Herborn ausgestellt, wo Kunden und Besucher die Projektarbeit bewundern und Wissenswertes dar\u00fcber per Audio-Guide erfahren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

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Ein abwechslungsreiches Azubi-Projekt 2019 geht zu Ende \u2013 vielen Dank an alle, die es zu einer weiteren Erfolgs-Story werden lie\u00dfen!<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Also einfach Engagement, das Spa\u00df macht und sich lohnt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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