Bereits seit 2003 ist es gute Tradition in der Friedhelm Loh Group, dass alle Auszubildenden zu Beginn ihres 2. Lehrjahres nach Gnadenthal fahren. Dies ist ein kleiner Ort in der Nähe von Bad Camberg, der jährlich im Sommer Schauplatz eines „Off-the-job“-Workshops wird.
Hier stehen neben Moderation, Präsentation, Projektarbeit und Teamwork auch Netzwerkbildung auf dem Programm. Das tägliche Schulungsprogramm wird durch abwechslungsreiche pädagogische Spiele aufgelockert und das abendliche Grillen trägt zum gegenseitigen Kennenlernen bei. Denn schön ist, dass das Teilnehmerfeld vor Ort bunt gemischt ist. Hier treffen die Auszubildenden der unterschiedlichen Firmen mit deutschlandweiten Standorten aufeinander. Das heißt auch, dass der 17jährige Maschinen- und Anlagenführer und der 22jährige Industriekaufmann aufeinandertreffen, was im Arbeitsalltag so nicht Standard ist.
Vor Ort erfahren die Auszubildenden dann, welches Projektthema in ihrem Ausbildungsjahr im Fokus steht. Die Arbeit am Projekt startet in Gnadenthal und die dort gebildeten Projektgruppen haben bis Spätherbst Zeit, bis sie ihre Ergebnisse in Form einer Präsentation einer Jury aus Führungskräften vorstellen müssen. Den drei Siegergruppen winken attraktive Reisepreise.
2019 hieß das Motto „Stillstand ist Rückschritt – nicht mit mir!“. Es ging um die Frage, wie entwickeln wir uns stetig weiter – persönlich, fachlich und im Beruf? Wie sieht die Welt in Zukunft aus?
Und auch mit einer Frage begann die diesjährige Abschlussveranstaltung, bei der die Sieger der mehrmonatigen Projektarbeit prämiert wurden. „Wer wollen Sie sein in dieser Welt?“. Diese Frage stellte der Inhaber und Vorstandsvorsitzende der Friedhelm Loh Group – Herr Prof. Loh – seinen Auszubildenden und verdeutlichte ihnen ihre große Chance, die Zukunft selbst zu gestalten: „Wir leben in Zeiten immer rasanteren Wandels. Sie haben Möglichkeiten wie noch nie. Aber wer stillsteht, wird heute schneller überholt als je zuvor.“ Daher sein Rat: „Geben Sie sich nicht mit Erreichtem zufrieden. Bewahren Sie Ihr Interesse für Neues und bleiben Sie am Ball, bis Ideen auch gegen Widerstände umgesetzt sind. Das ist der Schlüssel für eine glückliche Zukunft“. Dies gelte für jeden Einzelnen im Privatleben wie im Beruf – und für ganze Unternehmen. „Lernen Sie, dass das Lernen nie aufhört. Lernen Sie, dass Lernen Spaß macht. Seien Sie neugierig. Lesen Sie Zeitung. Und zwar nicht nur die Überschriften und nicht nur die Themen, von denen Sie schon gehört haben“.
Dann galt es, die diesjährigen Sieger zu ehren. Der Saal war bis auf den letzten Platz besetzt und alle warteten gespannt auf die Verkündung. „Wir sind stolz auf die hohe Qualität und Vielfalt der Präsentationen. Die Entscheidung für die Sieger war in diesem Jahr besonders schwer“, sagt Tina Pfeiffer-Busch, kaufmännische Leiterin der Ausbildung in der Friedhelm Loh Group und Projektleiterin des Gnadenthal-Workshops.
Unter dem Projekttitel „Train of Progress“ überzeugten die Jury dieses Jahr besonders die Auszubildenden Nikolaos Faitas, Yassine Kovarszki, Marian Kring, Alina Mühlich, Tanja Rüffler, Alexander Widmann und Furkan Vasi. Sie veranschaulichten in ihrer lebendigen Präsentation und ihrem selbst angefertigten Exponat „Train of Progress“, wie sie nicht nur als Einzelne dazulernen können. Thema ihrer Präsentation war auch, wie Unternehmen die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern können und diese in Wechselwirkung die Innovationskraft des Unternehmens stärken. Als Beispiel betrachteten sie Innovationen bei der Entwicklung Rittals vom Schaltschrankhersteller zum Anbieter von Lösungen für eine komplette digitale Wertschöpfungskette der Kunden.
Als Hauptpreis gewannen sie eine dreitägige Städtetour nach Leipzig, Jena und Weimar, unter anderem mit einer Besichtigung des Porsche-Werks, einem Dinner über der dortigen Teststrecke und einer Wildwasser-Rafting-Tour.
Auch die Plätze 2 und 3 waren ähnlich attraktiv.
Zudem wird das Gewinner-Exponat im Showroom der Fa. Rittal in Herborn ausgestellt, wo Kunden und Besucher die Projektarbeit bewundern und Wissenswertes darüber per Audio-Guide erfahren können.
Also einfach Engagement, das Spaß macht und sich lohnt.
