Nachwuchs trifft Management: Das ist die Idee hinter den traditionellen Studierendentreffen der Friedhelm Loh Group. Ende August kamen wir Studentinnen und Studenten zur zweiten „Ausgabe“ des Jahres in der Grillhütte in Biskirchen zusammen. Neben dem Networking untereinander erhielten wir hier die Möglichkeit, uns mit Uwe Scharf über die Zukunft von Rittal in Deutschland auszutauschen.
Auch die durchwachsene Wetterprognose konnte unsere Vorfreude auf das zweite Studierendentreffen des Jahres nicht trüben. Abseits vom Arbeitsalltag hatten wir, die Studentinnen und Studenten der gesamten Friedhelm Loh Group, auch diesmal wieder die Chance, unsere Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen und einen Gast aus dem Top-Management der Unternehmensgruppe mit unseren Fragen zu löchern. Diesmal mit dabei: Uwe Scharf, Geschäftsführer Rittal Vertrieb Deutschland. Nach der Begrüßung durch Studierendensprecher Jan Frederik Templin und Anke Wojtynowski-Scharf, Leiterin von StudiumPlus in der FLG, nutzten zunächst unsere 25 neuen Studis die Möglichkeit, sich selbst anhand kleiner Anekdoten aus ihrem Leben vorzustellen. Bei interessanten Gesprächen konnten sich die verschiedenen Jahrgänge anschließend untereinander kennenlernen und mit Uwe Scharf austauschen.
Was sind die spezifischen Herausforderungen des deutschen Marktes? Und wo liegen unsere Chancen? Das waren nur zwei der vielen Fragen, die uns an diesem Nachmittag beschäftigten. Uwe Scharf nahm sich die Zeit, uns Nachwuchskräften seinen Verantwortungsbereich vorzustellen und uns Rede und Antwort zu stehen. Als Geschäftsführer möchte der gelernte Produktmanager mit seinem Team den Wandel aktiv mitgestalten. So ging er im Dialog mit uns Studentinnen und Studenten besonders auf die Veränderungen in der industriellen Landschaft ein. Die Verkehrs- und Energiewende stellten dabei wesentliche Themen dar, die uns bei Rittal in den kommenden Jahren beschäftigen würden. Dabei habe Kundennähe für uns oberste Priorität. „Veränderung bringt Dynamik“, ein Zitat, dass Uwe Scharf nicht nur auf Rittal bezog, sondern uns auch als Tipp für unsere Zukunft mit auf den Weg gab. Er stelle sich gerne neuen Herausforderungen und sehe dort auch die Vorteile bei der FLG, neue Möglichkeiten auszuprobieren und Kompetenzen zu erweitern. Während der Fragen zu seiner Person betonte er stets: „Wenn man weiß, dass etwas richtig ist, sollte man es tun.“ Ein wichtiger Rat, den wir uns gerne zu Herzen genommen haben.
Nach dem angeregten Austausch haben wir schließlich unsere fünf Masterabsolventen gefeiert. Bevor sie traditionell die Abschluss-Hüte fliegen ließen, richtete Uwe Scharf seine herzliche Gratulation an sie und überreichte ihnen ihr verdientes Geschenk: das Buch „Die 1%-Methode – Minimale Veränderung, maximale Wirkung“ von James Clear. Die wichtigste Botschaft im Bestseller aus Sicht des Managers: Regelmäßig an sich zu arbeiten und sich kontinuierlich um 1 % zu verbessern, reichen schon, um große Auswirkungen zu erzielen. Zum Abschluss des gelungenen Nachmittags hatten wir die Möglichkeit, uns fernab von der Tagesordnung auszutauschen und zu networken.
Ein großes Dankeschön geht an die drei Studierendensprecher Alessa Nana, Anna-Lena Hölß und Jan Frederik Templin für die großartige Organisation des Treffens.
Ein Bericht von Frederike Schwerdt, July Ignaz, Luisa Klose
